Der Bosch Pensionsfonds wurde am 4. Dezember 2025 bei der Konferenz des europäischen Pressedienstes „Investment and Pensions Europe“ (IPE) in Sevilla mit drei hochkarätigen europäischen Preisen ausgezeichnet. Er überzeugte als bester deutscher Pensionsfonds, als bester Unternehmenspensionsfonds in Europa sowie in der Kategorie „Portfolio Construction & Diversification“.
Dirk Jargstorff, Vorstandsvorsitzender der Bosch Pensionsfonds AG: „Diese Anerkennung durch Investment & Pensions Europe erfüllt uns mit großem Stolz und ist eine Bestätigung für die innovative Arbeit und das Engagement unseres gesamten Teams. Insbesondere die siebte Auszeichnung als „Best Corporate Pension Fund Europe“ unterstreicht, dass unser Pensionsfonds nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa Maßstäbe setzt. Dies spornt uns an, auch weiterhin die bestmögliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten und unser System kontinuierlich weiterzuentwickeln.“
Der Bosch Pensionsfonds wurde zum sechsten Mal in Folge und zum 13. Mal insgesamt in der Kategorie „Best Pension Fund Germany“ prämiert, was seine führende Rolle auf dem deutschen Markt bestätigt. Darüber hinaus wurde die Kompetenz in der strategischen Kapitalanlage gewürdigt: Zum zweiten Mal konnte der Pensionsfonds in der europaweiten Kategorie „Portfolio Construction & Diversification“ überzeugen, was seine fortschrittlichen und robusten Investmentansätze hervorhebt.
Seit seiner Gründung im Jahr 2001 hat der Bosch Pensionsfonds dank seiner Innovationskraft und seiner erfolgreichen Anlagestrategie eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben und wurde bereits 33 Mal auf europäischer Ebene ausgezeichnet.
Der Bosch Vorsorgeplan
Mit dem Bosch Vorsorgeplan bietet Bosch seinen Mitarbeitenden eine attraktive Altersversorgung über eines der modernsten Versorgungssysteme in Deutschland. Zusätzlich sind die Mitarbeitenden und ihre Familien bereits während des Berufslebens bei Invalidität oder Tod abgesichert.
Bosch baut für die Mitarbeitenden ein Versorgungsguthaben mit Firmenbeiträgen auf und trägt hierfür die Kosten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, dieses Versorgungsguthaben durch eigene Beiträge weiter zu erhöhen. Alle Beiträge entwickeln sich nach dem Kapitalanlageergebnis des Bosch Pensionsfonds. Dabei sind die Beiträge vom Unternehmen als Mindestleistung im Alter garantiert. Im Ruhestand steht das Guthaben als Zusatzeinkommen mit flexiblen Auszahlungsoptionen zur Verfügung.
Der Bosch Pensionsfonds
Im Zentrum der Finanzierung des Bosch Vorsorgeplans steht der Bosch Pensionsfonds, in den Beiträge des Unternehmens und der Mitarbeitenden eingezahlt werden. Er ist der erste unternehmenseigene Pensionsfonds der deutschen Industrie und der größte in Deutschland.
Die Anlagestrategie ist langfristig ausgerichtet und zeichnet sich durch eine breite Mischung und Streuung der Kapitalanlage aus. Das Besondere: Die Wertentwicklung der Kapitalanlage kommt bei geringen Verwaltungskosten ausschließlich den Mitarbeitenden zugute, da der Bosch Pensionsfonds keine Gewinnerzielungsabsicht verfolgt.
